治“软”

发布:小宁 发布时间:2017-11-9 14:03:20 信息来源:今日财富报  人气:22

长春北湖科技开发区纪工委(监察局) 齐林卫

    改革开放以来,一句“投资不过山海关”不知让我们失去了多少国内外优质企业,让我们错失了多少发展良机。这顶唱衰东北的大帽子戴上很容易,可是要想摘掉这顶帽子,就像孙悟空摘掉紧箍咒那么难。然而为了发展,再难摘的帽子我们也要狠心把它摘下来,哪怕是伤筋动骨、连皮带肉也要摘。在十二届全国人大五次会议吉林代表团开放日活动中,吉林省委书记巴音朝鲁表示,软环境建设是经济发展最大的硬资源,吉林省要把投资环境、营商环境建设好,有效遏制职工外流、人才外流,为软环境建设指明方向。
    喊破嗓子也绝不会甩掉头上的帽子。“头”就是领导,所以领导干部要首当其冲,以身作则,要让广大党员干部认识到自己的言行举止会对经济发展环境产生直接影响,如果人人都能做到自我约束,塑造好自己的形象,那么经济发展环境必将是一道靓丽的风景。还要切实提高“管理就是服务”的认识,把社会群众和投资者的利益放在首位,用真情去服务和感动对方,切实维护他们的合法权益,绝不允许那种“管理就是罚款,服务就是收费”的“生冷硬”现象滋生蔓延。任何工作如果做到真落实就离不开“一把手”负总责,下属出了问题,就必须要对有关领导问责。
    实践证明,宽松的经济发展环境是建立在对干部队伍尤其是执纪执法队伍的严格要求、严格教育、严格管理、严格监督之上的,没有对干部队伍的“严”,就没有我们软环境的“宽”。我们营造宽松的经济发展环境,目的是为了更好地为投资经营者服务,促进生产力的发展,而不是构筑所谓的“软环境”给自己“享用”,更不能借“优化环境”为由以权谋私。现在,虽然软环境建设的重要性已被广泛认同,但要真正做到“有的放矢”、行之有效却并非易事。因此,要进一步解放思想,更新观念,抛弃狭隘的本位主义,树立正确的得失观。有的单位和个人如果舍得放弃眼前或局部利益,那么一个地方就可能因此会有更为宽松的软环境,赢得更好更快的发展。
    要以抓软环境建设为载体,抓好干部队伍作风建设。把一个个作风问题都与环境建设联系起来,与整个经济建设联系起来。坚决反对在层层表态、层层开会、层层造声势上做文章,而要在层层抓落实、层层抓解决问题上下功夫。如果仍然以文件落实文件、以会议落实会议、以讲话落实讲话,等于以形式主义、官僚主义来反对形式主义、官僚主义,只会失去解决干部队伍作风乃至党风问题的有利时机,只会削弱广大党员和人民群众对搞好党风建设的信心。只有按照“八个坚持、八个反对”的要求,抓住那些不适应改革和发展新形势新任务、不符合人民群众意愿和要求的突出问题,结合本地区、本部门的实际,找出存在的突出问题,认真加以整改,软环境才能真正得到优化,我们的事业才能发展,才能取信于民,才能赢得口碑。
    摘掉这顶“软帽子”离不开“硬手段”。由纪检监察机关结合软环境建设抓党风廉政建设,会触碰到党委、政府工作的敏感点。把干部队伍作风建设与软环境建设结合起来,使所要解决的问题与人民群众的切身利益紧密相联,维护和代表了人民群众的根本利益。群众对抓软环境建设热情支持、积极配合,又从另一方面调动了群众参与党风廉政建设的积极性,从而更有利于推动党风廉政建设各项工作任务的落实。